dispeceri.mk

Дома / Правно

Услови за користење

Последно ажурирано: 18 септември 2026

Овие услови го уредуваат пристапот до и користењето на dispeceri.mk. Со регистрација или користење на услугата потврдуваш дека си ги прочитал и прифаќаш. Ако настапуваш за компанија, потврдуваш дека имаш овластување да ја обврзеш.

1. Давател на услугата

Платформата ја управува Друштво за производство, трговија и услуги КОДПРЕНЕУР ДООЕЛ увоз-извоз Штип, ЕМБС 7865465, ЕДБ 4029025532735, ул. Кирил Пејчиновиќ бр. 50, Штип, Република Северна Македонија. Контакт: [email protected].

2. Што е платформата

dispeceri.mk поврзува кандидати и работодавачи, првенствено во диспечерството и товарниот транспорт. Обезбедуваме технички простор за огласи, профили, апликации, известувања и содржини. Не сме работодавач, агенција за привремено вработување, застапник на корисник или страна во договорот за вработување, освен ако тоа изречно не е договорено во посебен писмен договор.

3. Подобност и профил

  • Мора да дадеш точни, целосни и ажурирани податоци и да ја користиш услугата согласно важечкото право.
  • Личен профил го користи само лицето на кое му припаѓа; профил на работодавач го користат само овластени лица.
  • Одговараш за лозинката, passkey/2FA податоците и активностите на профилот. Веднаш пријави сомнителен пристап.
  • Не смееш лажно да се претставуваш, да отвораш профил без овластување или да заобиколуваш суспензија.
  • Ако си малолетен, користи ја платформата само кога тоа е законски дозволено и со потребната вклученост на родител или старател.

4. Кандидати и апликации

  • Со аплицирање бараш да ги доставиме избраните податоци и CV до конкретниот работодавач.
  • Одговараш податоците во профилот, CV-то и апликацијата да бидат точни и да не повредуваат туѓи права.
  • Не внесувај непотребни чувствителни податоци, ЕМБГ, број на лична карта, банкарска картичка или лозинки.
  • Работодавачот ги определува критериумите, статусот, контактот, интервјуто и одлуката. Не гарантираме одговор, интервју, понуда, вработување, услови за работа или точност на секое тврдење во оглас.
  • Пред прифаќање понуда, самостојно провери идентитет, услови, овластувања и договор. Не плаќај на лице што бара пари за аплицирање или вработување; пријави го огласот.

5. Работодавачи и огласи

  • Работодавачот мора да има право да објавува во име на компанијата и да понуди реална, законска позиција.
  • Огласот и комуникацијата мора да бидат точни, јасни, недискриминаторски и усогласени со трудовите, антидискриминациските и другите важечки прописи.
  • Работодавачот ги почитува Правилата за огласи, ги користи апликациите само за законска селекција и применува доверливост и безбедност.
  • По преземање или понатамошна употреба на кандидатски податоци, работодавачот е самостојно одговорен за обработката, роковите, известувањата, правните основи и барањата на кандидатот.
  • Не е дозволено собирање CV-а без реална позиција, препродажба на податоци, неповрзана употреба без правна основа или барање плаќање од кандидат за самото аплицирање.

6. Планови, цени и плаќање

Функциите, лимитите, времетраењето и цената се оние прикажани при барањето или во посебната понуда. Во пилот период може да нема онлајн наплата; активирањето и фактурирањето се договараат директно. Освен ако писмено не е наведено поинаку, цените се без применливи даноци. Посебна понуда, нарачка или договор има предност за комерцијалните услови што изречно ги уредува.

Кога императивни правила за заштита на потрошувачите се применливи, ништо тука не ги ограничува тие права. Професионалните работодавачи по правило ја користат услугата за деловна цел.

7. Дозволена употреба

Не смееш да:

  • објавуваш незаконска, измамничка, навредлива, дискриминаторска или заведувачка содржина;
  • поставуваш малициозен код, да го нарушуваш работењето или да испитуваш ранливости без писмено одобрение;
  • собираш, преземаш или индексираш податоци автоматски, да користиш ботови или scraping без дозвола;
  • испраќаш спам, вршиш фишинг, тргуваш со профили или користиш податоци за неповрзан маркетинг;
  • копираш, препродаваш, reverse-engineer-ираш или создаваш конкурентна база од платформата, освен кога тоа изречно го дозволува закон;
  • повредуваш приватност, авторско право, трговска марка или друго право на трето лице.

8. Содржина и интелектуална сопственост

Ги задржуваш правата врз содржината што ја поставуваш. Ни даваш неисклучива, бесплатна, временски ограничена лиценца да ја хостираме, технички обработиме и прикажеме само колку што е потребно за услугата. Потврдуваш дека имаш право да ја поставиш.

Софтверот, дизајнот, знаците, базата, оригиналните текстови и другите елементи на платформата се заштитени. Користењето не ти пренесува сопственост врз нив.

9. Модерација, суспензија и бришење

Може да провериме, ограничиме, одбиеме или отстраниме содржина и да суспендираме профил при повреда на условите, правилата, туѓите права, безбедноста или законот. Кога е соодветно, ќе дадеме причина и можност за контакт. Може веднаш да постапиме при измама, безбедносен ризик, незаконска содржина или итно барање од надлежен орган.

Можеш да го избришеш профилот од Поставки. Одредени податоци може ограничено да се задржат кога тоа го бара закон или правно барање; види Чување и бришење.

10. Достапност и трети услуги

Настојуваме платформата да биде безбедна и достапна, но не ветуваме непрекината работа или веднаш отстранета грешка. Може да вршиме одржување, да менуваме или прекинеме функција. Надворешни врски и услуги се под услови и одговорност на нивните даватели.

11. Одговорност

Секој корисник одговара за своето однесување, содржина и законски обврски. Во обем дозволен со закон, не одговараме за одлука на работодавач или кандидат, точност на корисничка содржина, исход на селекција, дејство надвор од платформата или индиректна штета што не можела разумно да се предвиди. Ништо не исклучува одговорност што не смее да се исклучи според важечкото право.

12. Приватност и комуникации

Обработката е објаснета во Политиката за приватност. Сервисни пораки за безбедност, профил и апликации се дел од услугата. Билтен и маркетиншки известувања се испраќаат само по потребната потврда и содржат одјава.

13. Важечко право и спорови

Се применува правото на Република Северна Македонија. Прво ќе се обидеме спорот да го решиме по писмено барање на [email protected]. Ако не се реши, надлежен е стварно и месно надлежниот суд во Северна Македонија, освен кога императивен пропис определува друга надлежност.

14. Промени

Може да ги измениме условите поради промена на услугата, ризиците или прописите. Новата верзија и датумот ќе ги објавиме тука, а за суштински промени ќе дадеме разумно известување. Ако не се согласуваш, престани да ја користиш услугата и избриши го профилот.